시민단체, 인권위에 진정서

광주은행이 신입행원 채용 과정에서 대학별 인원을 할당해 추천받는 방식은 차별이라는 지적이 제기됐다.

학벌없는 사회를 위한 광주시민모임은 8일 보도자료를 내고 “대학 구성원의 채용 기회를 박탈한 것이자, 학력 차별·대학 서열화·채용 불공정성 등 문제가 있는 것으로 판단해 국가인권위원회에 진정서를 제출했다”고 밝혔다.

광주시민모임에 따르면 광주은행은 매년 공개채용을 통해 신입 행원을 선발해 왔으나 JB금융이 인수한 2014년부터 주요 대학에 인원을 차등 할당하는 방식으로 추천을 받아 채용을 진행하고 있다.

정규 직원은 4년제 대학 이상 졸업자로, 계약직원은 2년제 대학 이상 졸업자로 학력을 제한했다. 또 공통 제출서류로 학교추천서를 요구했으며, 광주은행은 대학별 추천 인원을 별도로 할당하고 있다.

광주은행은 대학별 추천 인원에 대해 내부 규정을 들어 비공개하고 있으나, 광주시민모임이 입수한 자료에는 전남대 52명, 조선대 45명이 추천서를 할당받았다. 반면, 호남대 5명, 광주대 3명 등 여러 대학은 이에 훨씬 못 미치고 있다.

광주시민모임은 “광주은행의 차별은 정부가 추진하는 평등한 고용·인사정책에 반하고 사회 전 분야로 공공연히 확산될 수 있다는 점에서 심각한 우려가 있다”며 “행원 채용의 대학별 추천제를 즉각 철회하고 보다 합리적인 대안을 마련하라”고 촉구했다. 

오승지 기자 ohssjj@kjdaily.com

광주매일신문 http://www.kjdaily.com/read.php3?aid=1510137887422531002

학벌없는사회 광주시민모임

학벌없는사회를위한광주시민모임(학벌없는사회)은 8일 광주은행 행원 채용의 불공정성을 개선해야 한다며 국가인권위원회에 진정서를 제출했다고 밝혔다.

학벌없는사회에 따르면 광주은행은 정규직원은 4년제 대학 이상 졸업자로, 계약직원은 2년제 대학 이상 졸업자로 학력을 제한하고 있다. 또 공통 제출서류로 학교추천서를 요구하고 있으며, 광주은행은 대학별 추천 인원을 별도로 할당하고 있다.

광주은행이 대학별 추천 인원을 비공개하고 있으나, 학벌없는사회가 입수한 2017학년도 광주 소재 일부 대학의 광주은행 행원 추천공고에 따르면 전남대 52명, 조선대 45명이 추천서를 할당받은 반면 호남대는 5명, 광주대는 3명에 불과한 것으로 나타났다.

학벌없는사회는 "광주은행의 대학별 추천제는 지역인재 선발을 위한 것이라고 인정할지언정 대학 간 추천 인원 격차와 학력제한은 납득할 수 없고 객관성을 인정하기 어렵다"고 지적했다.

이에 대해 광주은행 관계자는 "대학별 추천제에 대해 광주은행은 추천장 권한을 갖고 있지 않고 의도적으로 전남대와 조선대 학생들만 선발하지도 않는다"며 "지역 인재 발굴 차원에서 추진하고 있는 이 제도가 학력차별 조장을 한다는 건 받아들일 수 없다"고 말했다. 

노병하 기자

전남일보 http://www.jnilbo.com/read.php3?aid=1510153200535654004

플러스코리아타임즈 http://www.pluskorea.net/sub_read.html?uid=104273

전남인터넷신문 http://jnnews.co.kr/news/view.php?idx=213699

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 최근 국정감사를 통해 드러난 ‘일부 공공기관‧공적자금투입기업의 출신학교 차별적 채용’에 대해 시정할 것을 요구하는 진정서를 1일 국가인권위원회에 제출했다고 밝혔다.

학벌없는사회는 진정서에서 "구체적인 차별적 채용 사례로 국립중앙의료원은 출신 대학소재지별로 성적순 기준을 두어 응시자를 평가하였다"며 "중소기업진흥공단은 출신 대학별로 배점해 평가하였으며, 대우조선해양은 출신 대학소재지별로 학군을 분류하고 지원분야별 학군 비율을 정해 평가했다"고 문제를 제기했다.

대우조선해양 누리집 갈무리.

또 "모범을 보여야 할 공공기관‧기업이 직무와 무관하게 단순히 출신학교로 채용 응시자를 평가하는 것은 합리적인 이유 없이 학력·출신지에 따라 우대‧배제한 채용은 차별적 행위"라고 주징했다.

이어 "해당 공공기관들은 공기업․준정부기관의 인사운영에 관한 지침(기획재정부), 차별판단지침(국가인권위원회), 고용정책 기본법(고용노동부)에서 정한 ‘채용 시 학력제한 금지’ 사항을 위반한 행위"라는 것.

학벌없는사회는 "이들 공공기관의 차별적 채용은 지역인재 할당제와 블라인드 채용 등 고용개혁이 확산되고 있는 현재의 사회분위기를 역행하는 것"이라며 "공공기관·기업의 이미지뿐만 아니라, 정부의 신뢰를 훼손하는 행위"라고 주장했다.

끝으로 "해당 공공기관‧기업은 두 번 다시 이러한 차별적 채용문제가 발생하지 않도록 정부의 고용개혁과 국민적 인식, 사회적 변화에 맞는 공정‧투명한 채용제도를 마련하여 즉시 도입해야 할 것"이라고 강조했다.

이상현 기자  simin6678@hanmail.net

광주인 http://www.gwangjuin.com/news/articleView.html?idxno=97318

[통합뉴스 김현수 기자] ‘학벌없는사회를 위한 광주시민모임’이 최근 국정감사를 통해 드러난 일부 공공기관 등을 대상으로 출신학교 차별적 채용에 대해 시정할 것을 요구하는 진정서를 국가인권위원회에 제출했다고 11월 1일 이같이 밝혔다.

해당 단체는 1일 보도 자료를 통해 “국립중앙의료원 출신 대학소재지별로 성적순 기준을 두어 응시자를 평가하였고, 중소기업진흥공단은 출신 대학별로 배점해 평가하였으며, 대우조선해양은 출신 대학소재지별로 학군을 분류하고 지원분야별 학군 비율을 정해 평가했다”며 “모범을 보여야 할 공공기관과 기업이 직무와 무관하게 단순히 출신학교로 채용 응시자를 평가하는 것은 합리적인 이유 없이 학력과 출신지에 따라 우대ㆍ배제한 차별적 행위”라고 지적했다.

이어 “공기업ㆍ준정부기관의 인사운영에 관한 지침(기획재정부), 차별판단지침(국가인권위원회), 고용정책 기본법(고용노동부)애서 정한 ‘채용 시 학력제한 금지’ 사항을 위반한 행위”라고 비판했다.

‘학벌없는사회’를 위한 광주시민모임은 “지역인재 할당제와 블라인드 채용 등 고용개혁이 확산되고 있는 현재의 사회분위기를 역행하는 것으로 공공기관·기업의 이미지뿐만 아니라, 정부의 신뢰를 훼손하는 행위”라며 “이들 공공기관‧기업은 두 번 다시 이러한 채용문제가 발생하지 않도록, 정부의 고용개혁과 국민적 인식, 사회적 변화에 맞는 공정‧투명한 채용제도를 마련하여 즉시 도입 할 것”을 촉구했다.

통합뉴스 http://www.tonghabnews.com/news/articleView.html?idxno=46900

(뉴스투데이=정진용 기자) 시민단체가 국립중앙의료원, 중소기업진흥공단, 대우조선해양 등 공공기관과 공적자금투입기업이 출신학교별로 차별적 채용을 했다며 국가인권위원회에 진정서를 제출했다.

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 최근 국정감사를 통해 드러난 이들 3개 기관 및 기업에 대해 출신학교 차별적 채용을 시정할 것을 요구하는 진정서를 국가인권위원회에 제출했다고 2일 밝혔다.

광주시민모임에 따르면 국립중앙의료원은 출신 대학소재지별로 성적순 기준을 두어 응시자를 평가했고, 중소기업진흥공단은 출신 대학별로 배점해 평가했다. 또 대우조선해양은 출신 대학소재지별로 학군을 분류하고 지원분야별 학군 비율을 정해 평가해 차별적 채용을 한 것으로 드러났다.

광주시민모임은 “모범을 보여야 할 공공기관과 공적자금투입기업이 직무와 무관하게 단순히 출신학교로 채용 응시자를 평가하는 것은 합리적인 이유 없이 학력·출신지에 따라 우대 혹은 배제하는 차별적 행위”라고 주장했다.

광주시민모임은 또 “공기업․준정부기관의 인사운영에 관한 지침(기획재정부), 차별판단지침(국가인권위원회), 고용정책 기본법(고용노동부)에서 정한 ‘채용 시 학력제한 금지’ 사항을 위반한 행위”라고 지적했다.

뉴스투데이 http://www.news2day.co.kr/n_news/news/view.html?no=94488

중진공·중앙의료원 등 공공기관 

출신대학 등급제 채용 드러나 

시민단체, 인권위에 시정요구 진정

“겉으론 ‘노력하면 누구나 입사할 수 있다’고 하지만 속으론 ‘너희들은 해도 안 돼’라는 것이겠죠.” 김신영(24) 조선대 총학생회장은 2일 일부 기업과 공공기관의 출신학교 차별 채용 행태와 관련해 “대입 수험생 때 수능 성적에 따라 대학에 갔지만 그 이후에 더 노력하는 많은 학생에게 기회조차 주지 않으려는 처사”라며 이렇게 비판했다. 그는 “정부가 블라인드 채용 방침을 내놓아도 기업이 이런 식으로 하니까 정부 말도 믿을 수 없다”고 꼬집었다.

‘학벌없는사회를 위한 광주시민모임’은 국정감사를 통해 드러난 일부 공공기관과 공적자금 투입 기업이 신입사원 채용 때 출신 학교별로 차별하는 것([단독] 중진공, 학력차별 없다더니 SKY 15점·지방대 5점)과 관련해 시정을 요구하는 진정서를 국가인권위원회에 제출했다고 이날 밝혔다.

광주시민모임이 낸 진정서를 보면, 대우조선해양은 신입사원 서류전형 때 대학을 4개 군으로 나누고 여기에 포함되지 않는 지방 대학은 5군(기타)으로 분류했다. 5군 대학 출신으로 사무직에 지원하면 서류전형마저 통과할 수 없도록 배제한 것이다. 광주전남교수연구자연합은 “학벌 기준에 따라 체계적으로 분류해 조직적으로 차별한 것이다. 5군으로 분류된 지방대학 출신 졸업생을 사실상 열등국민으로 처우한 차별 행위”라고 비판했다.

국립중앙의료원은 출신 대학 소재지별로 성적순 기준을 두고 응시자를 평가했다. 지난해 7월 간호직 6급 채용 과정에서 응시자를 출신 대학 소재지별로 네 등급으로 나눠 서류합격 기준으로 삼았다. 광주시민모임은 “모범을 보여야 할 공공기관이 직무와 무관하게 단순히 출신 학교로 채용 응시자를 평가하는 것은 합리적인 이유 없이 학력·출신지에 따라 차별하는 행위”라고 비판했다. 중소기업진흥공단도 마찬가지였다. 2013년 하반기 신입직원 채용 때 일반 행정직과 스펙초월소셜리크루팅 부문은 학력과 나이 제한이 없다고 공고를 냈지만, 출신 대학 등급을 정해 최저 5점에서 최고 15점까지 차별해 점수를 줬다. 최상위권 6곳은 만점, 차상위권 7곳은 14점을 매겼다. 비수도권에선 국립대와 영남지역 일부 사립대가 12점으로 최고였지만 대다수 대학은 10점 밑이었다.

광주시민모임은 “이들 기업의 채용 차별은 공기업·준정부기관의 인사운영에 관한 지침(기획재정부), 차별판단지침(국가인권위원회), 고용정책 기본법(고용노동부)에서 정한 ‘채용 때 학력제한 금지’ 사항을 위반한 행위”라고 지적했다. 은우근(광주대 교수) 광주전남교수연구자연합 공동의장은 “지방대학 총장과 자치단체장, 지방의회, 교육부와 고용노동부 등이 이런 차별 관행에 침묵하는 것을 이해할 수 없다”며 “차별적 채용 기준이 어떻게 만들어졌으며, 다른 기업에서도 비슷한 일이 있는지 밝히고 방지 대책을 제시해야 한다”고 말했다.

정대하 기자 daeha@hani.co.kr

한겨레 http://www.hani.co.kr/arti/society/area/817326.html#csidxafe9a09864241f4af8ee796bda0875e 

18일 오후 2시 옛 도청 회화나무 작은 숲 공원

광주에서 성소수자 인권을 옹호하는 전국 행동인 ‘퀴어라이브’ 행사가 펼쳐진다.

5일 퀴어라이브 in 광주 공동 기획단에 따르면, 오는 18일 오후 2시부터 5시까지 구 전남도청 회화나무 작은 숲 공원에서 행사가 펼쳐진다. 

사전 프로그램은 오후 12시 30분부터 2시까지 진행되며, 행사 이후에는 참가자들과 함께 광주 시내 일원을 행진할 예정이다.

‘어디에나 있고 어디든 잇는다!’라는 슬로건을 내세운 ‘퀴어라이브’는 11월 한 달간 울산, 광주, 대전, 춘천 지역 등을 순회하며 성소수자가 어디에나 존재하고, 서로 연결돼있으며 함께 살고 있다는 것을 알리는 자리다.

기획단은 “촛불행동 이후 새로운 정권이 탄생했음에도 성소수자에 대한 차별을 조장·선동하는 세력들이 국회 권력을 통해 성소수자 인권 행동을 막으려고 한다”며 “포괄적인 차별금지법 제정, 군형법 제92조의6조 폐지 등 새로운 시대에 성소수자가 요구하는 인권의 목소리를 전국적으로 알리겠다”고 밝혔다.

한편, 퀴어라이브 in 광주 공동기획단은 광주 녹색당, 광주여성민우회, 광주인권지기 활짝, 노동당 광주시당, 성소수자차별반대무지개행동, 순천대 성소수자모임 팔레트, 전남대 성소수자 동아리 라잇온미, 전남대 페미니스트 모임 F;ACT, 전북대 성소수자모임 열린문, 정의당 광주시당, 퀴어-페미니즘 활동유닛 탈선프로젝트, 학벌없는 사회를 위한 광주시민모임, 행동하는 성소수자인권연대 소모임 전국퀴어모여라 등이 함께한다.

양유진 기자 seoyj@gjdream.com

광주드림 http://www.gjdream.com/v2/news/view.html?uid=483607

전남인터넷신문 http://jnnews.co.kr/news/view.php?idx=214321