시민단체, 중소기업진흥공단 국립중앙의료원 대우조선 등 차별적 채용 국가인권위에 진정

(뉴스투데이=정진용 기자) 시민단체가 국립중앙의료원, 중소기업진흥공단, 대우조선해양 등 공공기관과 공적자금투입기업이 출신학교별로 차별적 채용을 했다며 국가인권위원회에 진정서를 제출했다.

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 최근 국정감사를 통해 드러난 이들 3개 기관 및 기업에 대해 출신학교 차별적 채용을 시정할 것을 요구하는 진정서를 국가인권위원회에 제출했다고 2일 밝혔다.

광주시민모임에 따르면 국립중앙의료원은 출신 대학소재지별로 성적순 기준을 두어 응시자를 평가했고, 중소기업진흥공단은 출신 대학별로 배점해 평가했다. 또 대우조선해양은 출신 대학소재지별로 학군을 분류하고 지원분야별 학군 비율을 정해 평가해 차별적 채용을 한 것으로 드러났다.

광주시민모임은 “모범을 보여야 할 공공기관과 공적자금투입기업이 직무와 무관하게 단순히 출신학교로 채용 응시자를 평가하는 것은 합리적인 이유 없이 학력·출신지에 따라 우대 혹은 배제하는 차별적 행위”라고 주장했다.

광주시민모임은 또 “공기업․준정부기관의 인사운영에 관한 지침(기획재정부), 차별판단지침(국가인권위원회), 고용정책 기본법(고용노동부)에서 정한 ‘채용 시 학력제한 금지’ 사항을 위반한 행위”라고 지적했다.

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