제54차 인권정책라운드테이블 안내

‘우리는 이주민·난민과 평화롭게 살고 있는가?’ 2017세계인권도시포럼 이주민·난민과 인권 주제회의에서 다루었던 주제였습니다. 주제회의는 이주민 발제자 3명과 선주민 발제자 3명이 동등하고 수평적 관계에서 발표하고 토론하는 방식으로 진행되었습니다. 우리나라 전 인구의 3.5%를 차지하는 이주민은 다수자인 선주민과 평화롭고 안전하게 살아가고 있는가를 묻고 답변하는 시간이었습니다. 이와 같은 질문은 인권, 민주주의, 평화에 주목하는 지금에 매우 중요한 화두라고 할 수 있겠지요. 

이주민 인권 침해나 차별 경험에 대해서 살펴보고 개선하기 위해서 애쓰는 것도 중요합니다. 1기 인권도시 기본계획에서 주목하며 실천했던 내용입니다. 이주민에 대한 관점과 시각의 변화가 요청되는 시기입니다. 인권 침해나 차별 경험으로 고통 속에서 살아가는 사람으로서 이주민을 정의하고 판단하는 시각을 바꿀 때가 되었습니다. 이주민 또한 시민의 한 사람으로서 주체적으로 살아가는 사람들이라는 인식의 전환이 필요합니다. 소수자인 이주민이 한국사회의 구성원으로 다수자인 선주민과 더불어 살기 위해서 선주민의 의식변화와 다문화 민감성이 확대되어야 하는 것은 필수불가결한 요소입니다. 따라서 2기 이주민 인권증진과 인권도시 기본계획은 선주민을 대상으로 실시하는 다수자 교육을 확대하며 실질적인 다문화이해교육이 학교와 사회 전반에서 실시할 수 있길 기대합니다.

이주민과 선주민의 평화로운 공존은 이주민이 주체적으로 자신의 삶을 결정할 수 있는 주체적 역량을 강화하는 동시에 관용과 배려를 구체적으로 삶의 자리에서 실천할 수 있도록 선주민을 위한 다수자 교육을 확대함으로써 가능해집니다. 이주민 공동체 대표나 활동가가 선주민 활동가나 공무원과 함께 머리를 맞대고 인권, 민주주의, 평화에 대해서 논의하고 토론하고 실천하는 순간을 상상해 봅니다. 이주민과 선주민의 평화로운 공존을 위해서 우리가 함께 실천할 수 있는 일이 무엇이 있는지 함께 나누어 보는 시간에 초대합니다. 

○ 일시 : 2017년 10월 26일(목) 16:00 ~ 18:00

○ 장소 : 광주인권사무소 인권교육센터(금남로 5가 아모레퍼시픽 5층)

   ※ 주차가 어려우니 대중교통을...^^

○ 주제 : 광주시 이주민 인권정책;선주민과 이주민의 평화로운 공존

○ 강사 : 박흥순(다문화평화교육연구소장, 호남신학대학교 겸임교수)

○ 주관 : 광주광역시(인권평화협력관실)

○ 라운드토론 : 참가자 전체

※ ‘인권정책라운드테이블’은 국가인권위 광주인권사무소, 광주시청 인권평화협력관, 광주시교육청 민주인권교육센터, 광주인권회의가 공동으로 운영하고 있으며, 주요 인권의제나 현안에 대해 학습하기도 하고 토론하기도 하는 공간입니다.

더불어민주당이 중앙당 홈페이지를 통해 사무직 당직자 채용 공고를 하면서 응시자에게 합리적인 이유 없이 학력, 어학점수 등 개인정보를 적시하도록 했던 것으로 드러났다.

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 19일 보도자료를 통해 “직무와 무관한 불필요한 개인정보(학력, 어학성적, 신체, 출신지 등)를 입사지원서에 적지 못하도록 정부가 권장한 ‘평등한 기회, 공정한 과정을 위한 블라인드 채용 제도’와 배치되는 행위다”고 비판했다.

그동안 민주당은 블라인드 채용을 적극 옹호해왔으며, 최근 국정감사에서도 일부 의원이 공공기관의 블라인드 채용 미이행 문제를 지적하기도 했다.

학벌없는사회는 “사정이 이런데도 정작 민주당이 옹호하거나 지적하던 블라인드 채용을 준수하지 않은 것은 ‘내로남불(내가 하면 로맨스, 남이 하면 불륜)’이라 할 수 있다”고 꼬집었다.

김종민 기자 kim777@kjdaily.com

광주매일신문 http://www.kjdaily.com/read.php3?aid=1508411223420919002

광주시 출연·출자기관 첫 도입···타 기관은 부모 신상까지 기입

【광주=뉴시스】구길용 기자 = 광주신용보증재단이 광주시 산하 출연·출자기관 가운데 처음으로 인사기록카드에서 '학력'란을 삭제했다. 

 현 정부의 블라인드 채용 방침에도 불구하고 이를 외면하고 있는 타 출연·출자기관과는 대조를 이룬 것이어서 주목된다.

 17일 '학벌없는 사회를 위한 광주시민모임'에 따르면 광주시 산하 출연·출자기관을 대상으로 인사기록카드 서식을 확인한 결과 최근 광주신용보증재단이 '학력' 등 불필요한 정보를 삭제한 인사기록카드 서식으로 최근 개정했다.

 이는 광주시 산하 지방공기업과 출연·출자기관 가운데 처음이다.

 광주신용보증재단 인사기록카드에는 학력, 신체, 가족관계 등 불필요한 사항은 없애고 대신 포상이나 교육연수, 경력사항 등 직무와 관계된 사항만 기재됐다.

 반면 다른 출연·출자기관의 경우 학력과 신체, 가족관계는 물론 재산, 병역, 정당·사회단체, 종교 등 개인과 부모의 신상 관련 사항까지 기재하고 있는 것으로 알려졌다.

 특히 광주문화재단과 광주테크노파크, 광주복지재단, 광주영어방송 등 4개 기관은 정부가 권고하는 블라인드 채용조차 지키지 않은 것으로 나타나 대조를 이루고 있다.

 광주신보 관계자는 "정부의 블라인드 채용 방침에 따라 최근 인사기록카드 서식을 바꿨다"며 "인사고과 과정에서 학벌이나 출신지, 배경 등이 반영되지 않도록 그 취지를 살렸다"고 말했다.

 학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 "직무능력 중심의 인사가 공직사회에 정착되면서 인사혁신의 확산이 이뤄질 수 있길 바란다"며 "지난 8월 지방공기업의 인사기록카드에 불필요한 정보 삭제를 촉구하는 진정서를 광주시에 제출해 놓은 상태다"고 밝혔다.

 kykoo1@newsis.com

뉴시스 http://www.newsis.com/view/?id=NISX20171017_0000120214&cID=10809&pID=10800