시 고위공무원 절반 전남대 나와 편중인사 심해
차별없는 이력서 등 연고주의 인사 철폐 필요
전남대 출신들이 광주지역 공직사회의 주류를 형성하고 있는 것으로 나타났다.
광주시(시 부설기관 포함) 고위공무원의 절반 가량이 전남대 출신인 것으로 파악됐기 때문이다.
더욱이 광주시내 5개구청과 광주시교육청의 경우 편중 현상이 심하지는 않았으나, 전남대 출신 숫자가 역시 많은 것으로 확인돼 차별없는 이력서나 블라인드 제도 등이 필요하다는 지적이다.
22일 ‘학벌 없는 사회를 위한 광주시민모임(이하 시민모임)’이 광주지역 지자체와 광주시교육청을 상대로 조사한 ‘2014년 고위공무원 출신학교별 현황’에 따르면 광주시의 고위공무원 24명 중 전남대 출신이 12명으로 50%를 차지했다.
이어 호남대 3명(12.5%), 조선대 2명(8.3%), 성균관대 2명(8.3%), 경희대·서울대·방송통신대·한양대·해외대학 각 1명(4.2%)씩 등이다.
5개 구청은 32명 중 고졸자가 8명(25%)으로 가장 많고, 대학 중에서는 호남대 7명, 전남대 6명, 조선대 5명, 광주대 2명, 동강대·방통대·서울대·전남과학대 1명 등의 순이다.
시교육청은 총 30명 중 전남대가 8명으로 가장 많고 방송통신대 6명, 광주대 5명, 조선대 4명, 호남대 2명, 고려대·목포대·고졸출신 각각 1명 순이다. 시민모임은 고위공직자 기준을 4급으로 정해 이들의 출신대학을 분류했다.
시민모임은 이 같은 현상이 공무원 개인적 소양과 능력에 따른 면도 있지만 특정대학 출신이 과도하게 많은 것은 향후 연고주의 문제로 대두될 수 있다고 우려했다.
시민모임의 한 관계자는 “지역사회에서 전남대를 학벌문중으로 규정할 수 없으나 공무원 사회의 주류를 형성한 것으로 보인다”며 “학연이나 학벌과 직접 연관이 없더라도 주의깊게 관심을 둬야 폐해를 막을 수 있다”고 밝혔다. 관계자는 또 “다양한 사람들에게 공직의 기회를 확대 제공하고 고질적인 학벌주의나 입시 경쟁 교육을 해결하기 위해서도 차별없는 이력서, 블라인드 제도 등의 정책을 권장하고 만들어 나가야 한다”고 덧붙였다.
한편 안전행정부에서 제출한 정부부처 고위공무원의 경우 3급 이상 공직자 1천476명 등 서울대가 29.5%, 연세대 10.3%, 고려대 9% 등 이른바 SKY 대학 출신이 720명으로 절반수준에 육박했다.
/박은성 기자 pes@kjdaily.com
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