학벌없는사회, 남도학숙 입사자 출신대학 분석

“학벌 공고화 우려, 주거 복지 형평성 훼손도”



남도학숙 올해 입사 자격에 성적 기준이 폐지됐지만, 사회적 배려 대상자의 우선선발 규정이 없어 대학 서열화에 대한 우려가 가시지 않고 있다. 


학벌없는사회를 위한 광주시민모임(이하 학벌없는사회)는 10일 ‘2014~16년 남도학숙 입사자의 출신대학교 현황’을 공개하고 “특정 대상 위주로 남도학숙이 운영될 가능성”을 지적했다. 


학벌없는사회에 따르면 최근 3년간 남도학숙 입사자의 출신대학교는 주요 4개 대학교가 최대 입사인원 순위 1~4위를 번갈아 유지하고 있다. 


서울대·중앙대·한양대·이화여대생의 남도학숙 입사자가 입사자 전체 비율 가운데 2014년엔 35.8%, 2015년 38.4%, 2016년 40.5%로 꾸준히 증가했다는 사실이 이를 뒷받침한다. 


이와 관련해 학벌없는사회는 “노골적으로 명문대생 위주로 입사자를 선발하게 되면 사회적 배려 대상자들이 안정감 있게 주거·학습할 기회를 박탈하게 된다”고 지적했다. 


또 “입사에서 배제된 학생들에게 열등감과 소외감을 불러일으키는 등 복지의 기회에 있어 평등권을 침해할 수 있다”고 강조했다. 


학벌없는사회는 “그동안 남도학숙은 학벌을 공고화 하는 공간으로 활용돼 왔다”고 지적하며 “지역인재란 이름 있는 대학의 학생만을 의미하지 않음에도 서울지역 대학교 출신 여부에 따라 입사자격을 달리 정했다”고 덧붙였다. 


지난해 9월 학벌없는사회는 남도학숙 입사규정에 대해 개정을 요구했고, 문제로 제기된 ‘성적 기준 폐지’, ‘대상 학교 확대’ 조치가 이뤄졌다. 


그러나 학벌없는사회는 “남도학숙의 입사자격 기준 개정으로 학력이나 출신학교에 따라 입사가 제한되는 것을 방지할 수 있게 됐다”면서도 “사회적 배려 대상자의 우선선발을 입사 기준으로 두지 않아 특정대상 위주로 운영될 수 있다”며 우려를 표명했다. 


이에 학벌없는사회는 “사회적 배려 대상자를 우선 선발할 것을 남도장학회에게 거듭 요구한다”며 “향후에도 명문대생 위주로 입사가 이뤄질 경우 남도학숙 운영 및 지원을 재고할 것을 광주시·전남도에게 강력히 요구한다”는 뜻을 밝혔다. 


한편 2017학년도 남도학숙 입사자 선발규정은 성적 제한 규정을 삭제됐다. 


지난해 말 남도학숙의 입사자격관련 조례가 서울지역 4년제 대학교에서 서울, 인천, 경기도 전문대학 및 대학교로 확대된데 이은 조치다. 

김우리 기자 uri@gjdream.com 


http://www.gjdream.com/v2/news/view.html?uid=478331


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이달 살림회의는 2월21일 저녁7시 학벌없는사회 광주시민모임 사무실에서 있습니다.

CMS업체 변경, 상임활동가 채용, 청년네트워크 연대, 각종 사업추진 등에 대해 논의하고자 하는데요. 자세한 내용은 회의자료(다음주 공유)를 통해 설명하겠습니다.

그 밖에 논의하거나 결정할 사안이 있으면 제안해주시기 바랄게요. 회의참석도 많이 해주시고요.^^


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지난해 9월, 학벌없는사회를 위한 광주시민모임(이하 학벌없는사회)은 남도학숙이 서울지역 대학교 출신 여부에 따라 입사자격을 달리 정하고 있는 것에 대해 차별적 요소가 없도록 관련규정을 개정할 것을 요구하였다.

 

이에 대해 재단법인 남도장학회는 즉시 학벌없는사회의 요구를 반영하겠다고 답변하였고, 광주광역시와 전라남도는 남도학숙 설치 및 운영에 관한 조례 개정을 통해 최근 남도학숙 입사 자격기준을 변경하였다. 변경된 내용은 아래와 같다.


1) 입사 자격 성적 기준 폐지
[기존] 전체학년 평점평균 ‘B학점 이상’인 사람 [변경] 폐지
2) 입사 대상 학교 확대
[기존] 서울특별시 소재 정규4년제 이상 대학교 [변경] 수도권(서울, 경기, 인천)소재 대학교 및 대학원


학벌없는사회는 이번 개정내용이 학력이나 출신학교 등으로 입사 자격을 제한하는 것을 사전에 방지한다는 점에서 환영하지만, 사회적 배려 대상자의 우선선발(학벌없는사회 요구사항)을 입사 기준으로 두지 않고 여전히 학업성적을 평가항목으로 고집하고 있어, 특정대상 위주로 남도학숙이 운영될 것이라고 우려하는 바이다.


구 분

학업성적(50)

생활정도(50)

가점

신입생

대학수학능력시험성적 백분위점수 평균

또는 3학년 1학기 과목별 원점수 평균

건강보험료 월평균 고지금액

가점표

참고

재학생 대학원생

전체학년 평균평점

 

최근 남도장학회로부터 받은 2014~16년 남도학숙 입사자의 출신대학교 현황이 그 우려사항을 쉽게 증명해주는데, 서울대·중앙대·한양대·이화여대 등 소위 명문대학교 재학생들(이하 명문대생)이 전체 입사자의 주를 이룬 것으로 확인된 것이다.

 

구분

전체

중앙대

서울대

한양대

이화여대

입사자비율

(전체 / 4개 대학)

2014

850

81

96

65

63

35.8%

2015

108

88

64

67

38.4%

2016

120

96

70

59

40.5%

▲ 2014~16년 남도학숙 입사자 인원현황. 주요 4개 대학교는 최대 입사인원 순위 1~4위를 번갈아가며 유지하였음.

 

이처럼 노골적으로 명문대생 위주로 입사자를 선발하는 것은 여러 문제가 있다. 먼저 사회적 배려 대상자들이 기숙사에서 안정감 있게 주거‧학습할 기회를 박탈하게 되고, 입사에서 배제된 많은 학생들에게 열등감과 소외감을 불러일으키는 등 복지의 기회에 있어 평등권을 침해하게 된다.

 

그리고 본래 남도학숙의 운영 취지에도 부합하지 않는다. 남도학숙은 지역인재를 키우고 학생들의 경제적 부담을 줄이기 위해 만들어진 기숙사이다. 여기서 지역인재란 성적이 우수하거나 이름 있는 대학의 학생만이 아님에도, 그동안 남도학숙은 학벌을 공고화 하는 공간으로 활용되어 왔다.

 

또한, 명문대 그룹에 속한 입사생 조차 바람직한 품성을 갖기 힘들게 할 뿐만 아니라, 극소수 명문대생들의 희망에 부응한답시고 지방거주 청년들에 대한 지원을 줄이는 우를 범하기 쉽다.

 

이제 남도학숙은 목표와 성과를 따지기 전, ‘누구를’, ‘왜’, ‘무엇을 할 것인지’에 대한 기본적인 성찰이 필요하다.

 

대기업, 공무원이 최대의 관심사로 왜곡된 취업현실에서 입사생은 어디론가 사라지고 입사자 숫자만 기록에 남는 남도학숙의 모순을 반복하지 않기 위해서라도, 운영주체와 관리감독기관은 남도학숙의 명문대 독점현상을 뿌리 뽑겠다는 의지를 가장 먼저 천명해야할 것이다.

 

이에 학벌없는사회는 사회적 배려 대상자를 우선 선발할 것을 남도장학회에게 거듭 요구하며, 향후에도 명문대생 위주로 입사가 이뤄질 경우 남도학숙의 운영 및 지원을 재고할 것을 광주광역시‧전라남도에게 강력히 요구할 예정이다.

 

2017. 2. 10
학벌없는사회를 위한 광주시민모임

 

2014년~2016년 남도학숙 입사생 학교별 인원 현황

학 교

2014

2015

2016

중앙대

81

108

120

서울대

96

88

96

한양대

65

64

70

이화여대

63

67

59

고려대

60

61

47

시립대

59

52

47

동국대

33

35

43

경희대

27

41

43

성균관대

63

46

42

숙명여대

32

34

35

숭실대

30

28

34

연세대

46

33

31

건국대

24

23

27

서강대

16

22

25

외국어대

33

25

24

홍익대

28

27

22

성신여대

13

12

15

광운대

14

11

15

서울과기대

7

9

12

세종대

9

6

10

서울교육대

16

12

7

국민대

3

8

7

한국체대

6

6

5

상명대

2

3

4

명지대

4

8

3

서경대

5

2

2

추계예술대

1

2

1

서울여대

2

2

1

동덕여대

5

4

1

덕성여대

 

1

1

경기대

1

1

1

한성대

1

3

 

성공회대

3

3

 

가톨릭대

 

2

 

한국예술종합대

1

1

 

삼육대

1

 

 

총계

850

850

850



※ 2017년은 현재 입사생 선발 중임

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"지방대생은 지잡충 ? in서울 못하면 벌레? 학벌주의가 혐오를 부추긴다!"
2017년 2월8일 학벌없는사회를 위한 광주시민모임 등 광주지역 인권단체들이 모여 혐오문화반대 캠페인을 진행했습니다.^^

 

 

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<학벌없는사회를 위한 광주시민모임 20171번째 소식지>

 

24절기 중 첫 번째 절기인 입춘이 지났습니다. 모두들 새로운 마음을 다짐 하셨으리라 생각이 드는데요. 학벌없는사회 광주시민모임도 새로운 다짐으로 활동의 꽃씨를 뿌렸습니다.

 

지난 1월은 총회 준비, 사무실 정비, 업무 인수인계 등으로 인해 별 다른 활동을 하지 못했는데요. 2017년 많은 시간이 기다리고 있으니 앞으로 좋은 성과와 많은 활동을 보이겠습니다.

 

※ 아래 내용을 클릭하시면 자세한 내용을 확인하실 수 있습니다.

 

학벌없는사회의 주장

광산구는 차별 없는 채용 지침을 엄격히 적용하라.

초단시간, 용역 초등 돌봄교사의 차별과 해고에 반대하는 노동자·시민 선언

 

언론에서 보는 학벌없는사회

'학벌없는 사회 시민모임' 광산구청 채용공고 수정 촉구

광산구 인권 채용지침 조속 정착 노력하겠다

 

활동내용 훑어보기

각종모임 및 활동 안내

최근 활동내용 및 사진

 

살림살이 나아졌나요?

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2017년 1월 살림살이

from 살림살이 2017. 2. 9. 17:15

회비

CMS 후원금

1,851,600

 

자동이체 후원금

53,000

 

연 후원금

 

 

일시 후원금

 

 

사업비

연대사업 기금

 

 

사업 후원금

 

 

기타 수입

기타

 

 

판매기금

15,000

* 유자차 

결산이자

 

 

부채

 

 

 

인건비 활동비 630,140  
4대 보험비    
퇴직연금비 159,702  
운영비 정수기렌탈비 19,900  
물품구입비 671,110 * 컴퓨터 450,500
* 관급봉투 3,640
* 전기밥솥 94,900
* 공기청정기 필터 43,070
* 화분 79,000
문자발송비 100,500  
통신비 23,830  
홈페이지 관리비 10,000  
사업비 내부사업비 198,600 * 시무식 및 살림회의비 78,900
* 회원의 밤 물품구입비 19,000
* 감사관련 식사비 24,000
* 명절현수막 제작 및 주유비 76,700
연대사업비 22,550 *돌봄교사 지지선언 14,000
*광주인권회의 간식비 8,550
부채상환비    
기타 잡비    
기타    

 

 

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웅성했던 이전 총회와는 달리, 금년 총회는 조촐하게 모여 회의를 진행했습니다. 회원들이 신뢰해주고 함께 하겠다는 의지 덕분에 회의는 빨리 끝났고, 이후 뒤풀이에서는 새벽까지 속깊은 이야기를 나눌 수 있었습니다. 국정농단, 조기대선 등 어려운 시국과 다급한 미래에 처해있지만, 학벌없는사회 광주시민모임은 잘 이겨낼 것입니다. ^^

 

 

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6차 학벌없는사회를 위한 광주시민모임 정기총회 회의록

 

일시 : 201723일 오후7시 오월의 숲

 

참석자 : 14명 회원

 

회의결과

1. 2015~2016년도 감사보고서를 원안대로 승인하기로 함.

2. 2017년도 활동계획 및 재정계획을 원안대로 승인하기로 함.

3. 회칙 개정안과 활동가 인사 및 급여규정 개정안은 원안에서 일부 용어를 수정하여 개정하기로 함.

위 감사보고서, 활동계획 및 재정계획, 회칙 및 내규 개정안 등 제6차 정기총회 자료는 홈페이지에서 확인할 수 있습니다

4. 감사는 강선양, 허창영 회원을 추천하여 인준하기로 함. .

 

기타

살림위원으로 류상근 회원이 추천을 받아 본인이 하겠다는 의사를 밝힘.

 

제6차 총회자료 최종본.hwp

제6차 정기총회 회의록.hwp

학벌없는사회를 위한 광주시민모임 활동가 인사 및 급여규정 (20170203 개정).hwp

회칙 (20170203 개정).hwp

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작년 학벌없는사회 광주시민모임의 대응으로 실효를 보았던 '남도학숙 입사규정의 학력차별 문제'! 작년 말 남도학숙 관련 조례 개정에 이어, 금년 초에는 남도학숙 입사자 선발규정도 변경 공고되었네요.

 

주요 개정(변경) 내용으로는 1. 입사자 성적 제한 폐지 2. 입사자 대상학교 확대. 알다시피 개정 이전에는 일정한 성적인 자, 서울지역 4년제 대학 출신자로 입사를 국한했습니다. 

 

앞으로 학벌없는사회 광주시민모임은 남도학숙 입사자의 출신학교 분포도(최근 3년 간) 조사를 통해 금년 제도 시행 이후 얼마나 차별문제가 개선되었는지 살펴볼 예정입니다.

 

 

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