광주인권지기 등 12개 단체 공개 요구

 【광주=뉴시스】송창헌 기자 = 광주지역 시민단체들이 광주시청사 최상층(18층)을 시민의 품으로 다시 돌려줄 것을 공개적으로 촉구하고 나섰다.

 광주인권지기 '활짝'과 학벌없는 사회를 위한 광주시민모임, 참교육학부모회 광주지부, 광주장애우권익문제연구소 등 12개 단체로 이뤄진 광주인권회의는 15일 공동 성명을 형식의 보도자료를 통해 "광주시청사 내 최상층인 18층을 전남도청사 23층 장보고 전망대처럼 지역민들에게 전면 개방할 것"을 요구했다.

 2004년에 이전한 광주시청사(서구 내방로 111)는 대동정신이 근간인 '5·18'의 의미를 담아 의회동 5층과 행정동 18층으로 구성돼 있으며, 시민들의 기대와 의회 요구로 청사 최상층은 2006년 12월, '전망 쉼터'로 시민들에게 전면 개방됐다.

 그러나 이 쉼터는 시의 소극적 홍보 등으로 이용률이 떨어지면서 현재는 직원들의 수면과 대화 용도로 활용되고 있다.

 더욱이 시는 지난 5월 방범·방호·보안 등을 이유로 지문인식기까지 설치해 청사 직원만 출입할 수 있게 됐고, 시민들의 접근과 이용은 별다른 행정예고도 없이 가로막히게 됐다.

 지난 9월에는 한 시민이 청사 18층 접근 제한과 지문인식기 설치의 부당함을 알리는 1인 시위에 나섰다가 갈등을 빚기도 했다.

 인권회의는 "쉼터 공간이 미흡한 점은 많지만 무등산은 물론 영산강과 어우러진 멋진 경관을 볼 수 있는 장소를 시민에게 내준다는 것 만큼은 지속돼야 할 가치가 있고, 공공청사로서의 상징성도 강화할 필요가 있다"고 밝혔다.

 한편 전남도는 2005년 이전 이후 최상층(23층)인 장보고 전망대를 도민들에게 개방해 남악신도심의 지형과 유래, 미래상을 전시물로 보여주고 있고, 원거리를 관찰할 수 있는 망원경과 특산물 판매대 등을 갖춰 이용객들이 끊이질 않고 있다.

 goodchang@newsis.com

뉴시스 http://www.newsis.com/view/?id=NISX20171015_0000117754&cID=10809&pID=10800

정부의 지방공기업 불라인드 채용 권고에도 불구하고 광주광역시 산하 일부 기관들이 이를 외면하고 있는 것으로 나타났다.

학벌없는 사회를 위한 광주시민모임이 지난달 1일부터 이달 12일까지 광주시 출연·출자기관 홈페이지 채용정보에 게시된 정보를 조사한 결과, 광주문화재단과 광주테크노파크, 광주복지재단, 광주영어방송 등 4개 기관이 블라인드 채용을 지키지 않고있는 것으로 파악됐다.

블라인드 채용은 입사지원서에 출신 지역이나 학력 등을 기재하지 않도록 해 직무 능력 위주로 인재를 선발하는 방식으로 행정자치부는 지방공기업과 지방  출연·출자기관에 대해 8,9월부터 블라인드 채용을 의무적으로 실시하도록 가이드라인을 발표한 바 있다.

조사결과 광주문화재단은 직무능력과 연관없는 응시자 학력사항 기재하도록 요구했으며 광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크는 응시자에게 출신학교 소재지를 작성할 것을 요구했다.

특히 광주테크노파크의 경우 입사지원서의 최종학교 소재지 정보는 물론 학력과 최종학력 성적, 외국어 능력 등의 평가항목에 따라 배점을 달리해 심사힌 것으로 드러났다.

학벌없는 사회를 위한 광주시민모임은 "이같은 일부 출연·출자기관의 행태는 개인의 능력에 따른 인재 채용을 저해하고 응시자들의 심리적 박탈감과 열등감을 초래하는 등의 문제점을 안고 있다"며 모든 출연·출자기관에서 차별없는 채용이 이뤄질 수 있도록 광주광역시청이 상시적인 관리감독에 나설 것을 촉구했다.

김종범 기자  kgb29@hanmail.net

BBS뉴스 http://news.bbsi.co.kr/news/articleView.html?idxno=846673

학벌없는사회, 광주문화재단. 광주복지재단 등 4곳 지적

입사지원자 최종학교 소재지 등 기록 요구 드러나 

문재인 정부들어 지역. 학력차별을 없애기 위해 시행 중인 '블라인드 채용'이 광주광역시 산하 일부 공공기관에서는 지켜지지 않는 것으로 드러났다.

앞서 행정자치부는 지방공기업 블라인드 채용을 추진하기 위해 블라인드 채용 가이드라인 발표 및 지방공기업 인사담당자 교육을 지난 7월에 실시했으며 광주광역시도 광주 관내 출연·출자기관 인사담당자를 대상으로 관련 교육을 한 바 있다. 

이에 따라 전국의 지방 출연·출자기관의 경우 9월부터 블라인드 채용을 의무적으로 실시해야 한다.

블라인드 채용의 핵심은 학력, 출신학교·지역, 신체조건, 가족관계, 사진 등 불필요한 신상정보를 서류전형이나 면접과정에서 적거나 묻는 것을 금지하는 것.

그러나 학벌없는사회를 위한 광주시민모임이 광주광역시 관내 출연·출자기관 홈페이지 채용정보(2017.9.1.~10.12. 기간에 게시된 정보)를 조사한 결과, 4개 기관이 블라인드 채용을 준수하지 않은 것으로 드러난 것.

광주문화재단의 지원신청서 양식에서는 직무능력과 연관이 없는 응시자의 학력사항을 작성하도록 요구하였으며, 광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크도 입사지원서 양식을 살펴보면 출신학교 소재지 작성을 요구하고 있는 것으로 나타났다.

행정자치부가 발표한 블라인드 채용 가이드라인에 따르면 채용 시 입사지원서에 학력사항 요구를 원칙적으로 할 수 없다.

특히 광주테크노파크는 입사지원서의 최종학교 소재지 정보를 요구한 것도 모자라, 표3과 같이 채용 서류전형 시 학력에 따라 배점을 하여 심사한 것으로 드러났다.

학벌없는사회는 "일부 출연·출자기관에서 각종 차별과 인권침해 요소를 입사지원서에 기재하게 하는 것은 특정 요소에 의해 차별하거나, 특정 출신자를 우대 또는 배제, 더 나아가 사회적 편견으로 이어진다"며 "개인의 능력에 따른 인재채용을 저해하고, 채용 응시자들의 심리적 박탈감과 열등감을 초래하는 등 여러 가지 문제점이 있다"고 지적했다.

학벌없는사회는 "모든 지방 출연·출자기관에 차별 없는 채용이 추진될 수 있도록, 광주광역시청에 상시적인 관리·감독 및 경영평가 지표 반영(미준수 기관은 페널티 부여)을 촉구"했다.

이상현 기자  simin6678@hanmail.net

광주인 http://www.gwangjuin.com/news/articleView.html?idxno=97030

광주광역시의 출연·출자한 기관들이 정부의 블라인드 채용 지침을 준수하지 않고 채용원서 등에 여전히 학력사항 기재를 요구하는 등 블라인드 채용을 외면하고 있는 것으로 나타났다. 

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 "지난 9월 1일부터 10월 12일까지 게시된 광주광역시 관내 출연·출자기관 홈페이지 채용정보를 조사한 결과, 4개 기관이 블라인드 채용을 준수하지 않았다"고 13일 밝혔다.

이 단체는 "광주문화재단은 지원신청서 양식에 직무능력과 연관이 없는 응시자의 학력사항을 작성하도록 요구했고 광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크는 입사지원서 양식에 출신학교 소재지를 작성하도록 요구하고 있다"고 덧붙였다.

특히 "광주테크노파크는 입사지원서의 최종학교 소재지 정보 외에 채용 서류전형 시 학력에 따라 배점을 해 심사한 것으로 드러났다"고 지적했다.

이 단체는 "이처럼 일부 출연·출자기관에서 각종 차별과 인권침해 요소를 입사지원서에 기재하게 하는 것은 특정 요소에 의해 차별하거나, 특정 출신자를 우대 또는 배제, 더 나아가 사회적 편견으로 이어진다"며 "광주시는 경영평가지표에 미준수기관에 페널티를 부여하는 등 상시적인 관리감독을 해야 한다"고 촉구했다.

노컷뉴스 http://www.nocutnews.co.kr/news/4860057#csidx2304909de4e6a2b97e21138e9630dae 

오현미 기자 = 광주 일부 출연·출자기관이 블라인드 채용을 미준수한 것으로 드러났다.

행자부는 지방공기업 블라인드 채용 가이드라인 발표 및 인사담당자 교육을 지난 7월 실시했다.

이에 광주시는 관내 출연·출자기관 인사 담당자를 대상으로 블라인드 채용 관련 교육을 실시하고 9월부터 의무적으로 시행해야 한다.

블라인드 채용은 학력, 출신학교·지역, 신체조건, 가족관계, 사진 등 신상정보를 서류전형이나 면접과정에서 작성이나 질문을 금지하고 있다.

학벌없는사회를 위한 광주시민모임은 9월부터 최근까지 출연·출자기관의  채용정보를 조사한 결과 광주문화재단 등 4곳이 블라인드 채용 규정을 준수하지 않았다.

광주문화재단은 직무능력과 연관이 없는 응시자의 학력사항을 작성하도록 요구했으며, 광주복지재단, 광주영어방송은 출신학교 소재지를 작성하도록 했다.

광주테크노파크는 최종학교 소재지 정보를 요구하고, 학력과 성적, 외국어 능력 등에 따라 배점해 심사한 것으로 드러났다.

학벌없는사회는 "모든 지방 출연·출자기관에 차별없는 채용이 추진될 수 있도록 광주시에 관리·감독 및 경영평가 지표 반영을 촉구한다"고 말했다.

내외뉴스통신 http://nbnnews.co.kr/news/view.php?idx=113069

정부가 공공기관 블라인드 채용을 의무화한 가운데 광주지역의 일부 출연·출자 기관이 채용기준을 지키지 않고 있는 것으로 드러났다. 

13일 학벌없는사회를 위한 광주시민모임이 9월부터 광주시 출연·출자기관 채용정보를 확인한 결과 광주문화재단 등 4곳이 블라인드 채용 기준을 지키지 않았다.

광주문화재단은 '정율성 음악축제' 서포터즈 지원 신청서에 직무능력과 연관이 없는 응시자의 학력사항을 기재하도록 했다. 

광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크은 입사지원서에 출신학교 소재지를 작성하도록 했다. 

특히 광주테크노파크는 채용 서류전형 시 학력과 최종 학력 성적, 외국어 능력에 따라 배점을 달리해 심사한 것으로 드러났다. 

블라인드 채용은 서류전형이나 면접과정에서 학력, 출신학교·지역, 신체조건, 가족관계, 사진 부착 등을 금지해 신상정보를 노출하지 않고 직무능력 위주로 인재를 선발하는 방법이다.  

행정자치부는 최근 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 발표하고 공공기관은 올해 7월, 지방공기업은 8월, 지방 출연출자지관은 9월부터 순차적으로 의무 실시토록 했다. 

학벌없는사회 한 관계자는 "광주시는 모든 지방 출연·출자기관에 차별없는 채용이 추진될 수 있도록 상시적으로 관리·감독하고 미준수 기관은 페널티를 부과하는 등 경영평가 지표도 반영해야 한다"고 촉구했다. 

뉴스1 http://news1.kr/articles/?3122839

'학벌없는 사회 시민모임'조사 결과

광주문화재단 등 4개 기관 부실 지적

【광주=뉴시스】구길용 기자 = 문재인 정부의 지방공기업 불라인드 채용 권고에도 불구하고 광주시 산하 일부 출연·출자기관이 이를 외면하고 있는 것으로 나타났다.

 13일 광주지역 시민단체인 '학벌없는 사회를 위한 광주시민모임'에 따르면 지난 9월1일부터 10월12일까지 광주시 출연·출자기관 홈페이지 채용정보에 게시된 정보를 조사한 결과, 광주문화재단과 광주테크노파크, 광주복지재단, 광주영어방송 등 4개 기관이 블라인드 채용을 준수하지 않은 것으로 조사됐다.

 블라인드 채용은 입사지원서에 출신 지역과 학력, 사진 부착 등을 금지해 직무능력 위주로 인재를 선발하는 방식이다. 정부는 9월부터 지방공기업에 대해 블라인드 채용을 의무적으로 시행토록 가이드라인을 만들었다.

 그러나 광주문화재단은 직무능력과 연관없는 응시자 학력사항 기재를 요구했으며 광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크는 출신학교 소재지를 작성토록 했다.

 특히 광주테크노파크는 입사지원서의 최종학교 소재지 정보는 물론, 학력과 성적, 외국어 능력 등에 따라 배점을 달리해 심사힌 것으로 드러났다.

 학벌없는 사회를 위한 광주시민모임은 "일부 출자·출연기관이 각종 차별과 인권침해 요소를 입사지원서에 기재토록 하는 것은 특정 요소에 의해 차별하거나 특정 출신자를 우대 또는 배제하고 더 나아가 사회적 편견으로 이어진다"며 "이같은 문제점이 발생하지 않도록 광주시에 상시적인 관리·감독과 경영평가 지표 반영을 촉구했다"고 밝혔다.

 kykoo1@newsis.com

뉴시스 http://www.newsis.com/view/?id=NISX20171013_0000116834&cID=10809&pID=10800

(광주=연합뉴스) 송형일 기자 = 광주 일부 출자·출연기관이 블라인드 채용 규정을 지키지 않는 것으로 드러났다.

광주시는 행자부의 지방공기업 블라인드 채용 가이드라인 발표 등에 따라 지난 7월 출자·출연기관 인사담당자 교육을 한 바 있으며 9월부터 의무적으로 시행해야 한다.

블라인드 채용은 입사지원서에 출신 지역과 학력을 기재하거나 사진 부착을 금지해 신상 정보를 노출하지 않고 직무능력 위주로 인재를 선발하는 것을 말한다.

13일 학벌없는 사회를 위한 광주시민모임이 9월부터 최근까지 출자·출연기관 채용정보를 조사한 결과 광주문화재단 등 4곳이 블라인드 채용 규정을 준수하지 않았다.

문화재단은 직무능력과 연관없는 응시자 학력사항 기재를 요구했으며 광주복지재단, 광주영어방송, 광주테크노파크는 출신학교 소재지를 작성하도록 했다.

특히 광주테크노파크는 학력과 성적, 외국어 능력 등에 따라 배점을 달리해 평가했다.

학벌없는 사회는 "시는 산하 출자·출연기관에서 차별 없는 채용이 추진될 수 있도록 상시적인 관리·감독과 미준수 기관에 대한 경영평가 반영 등을 해야 한다"고 밝혔다.

nicepen@yna.co.kr

연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr/bulletin/2017/10/13/0200000000AKR20171013077300054.HTML?input=1179m

신문고뉴스 http://www.shinmoongo.net/sub_read.html?uid=108406

전남인터넷신문 http://jnnews.co.kr/news/view.php?idx=212102